【キャリア採用】20代後半から30代でおすすめの転職エージェント

転職の対策

キャリア採用でおすすめの転職エージェント教えて!

これから転職活動を始めようと思っている方
転職エージェントの利用を検討している方
20代から30代におすすめの転職エージェントが知りたい方

こんにちは!元国家公務員のみに丸です。
今回は20代後半から30代向けのキャリア採用におすすめの転職エージェントを紹介いたします。

私は、20代後半で転職し、収入をUPさせることができたため、参考になると思います。

・求人数No.1と添削のチェックが細かいリクルートエージェント
・満足度NO.1 総合求人と、年収交渉、年収査定のdoda
・ハイクラスに特化したリクルートダイレクトスカウト
・エージェントの質が高く、ハイクラス転職に強いパソナキャリア
・ハイクラス転職に強い大手サービスJAC Recruitment

自分の状況に合ういずれかを選んでください

忙しいからとりあえず、1社だけ選びたいあなた。
総合的な分野でキャリア求人数も多く、年収査定できるdodaをおすすめします。

今や転職エージェントサービスは数多く存在しますので、これから転職活動を始めようとしている方は、何を利用すれば良いのか迷ってしまいますよね。

自分に合うエージェントを探すために、複数のエージェントで担当者と面談や電話してみることがおすすめなので、2・3社は登録しておきましょう。

おすすめの転職エージェント5選

リクルートエージェント

・アプリやマイページが便利
・書類のチェックを早い段階でしてくれる
・企業は幅広く、全国を網羅している

リクルートエージェントは転職支援実績と求人数がNo.1です。
公開求人数も非公開求人数も10万を超えています。とにかく圧倒的な求人数なので登録しておくといいでしょう。

また、大手なだけあって、マイページがしっかりしています。
例えば、必要書類を職務経歴書エディターで初めに作成しておくと、添削をすぐに受けることができ、完成したらダウンロードできる仕組みになっています。他の転職エージェントでも様式をそのまま使いまわせるので、初めに登録してよかったと思いました。

求人数はかなり多いので、定期的にチェックしておくことをお勧めします。

詳しくはこちら。
リクルートエージェント

doda

・キャリアアドバイザーが企業と年収交渉してくれる
・自分の給与相場がわかる(年収査定診断)
・大手から中小企業・ベンチャー企業まで幅広い

dodaエージェントの大きな特徴は、求人数が多く、総合的に幅広く揃っていることです。

また、リクルートエージェントとは非公開求人があまり被ることなく、どちらもよく活用しました。

dodaのいい点は、志望動機等、書類作成で困っている時にすぐ相談できるところです。

エージェントは、求職者の職域で担当が分けられているため、これまでの傾向や対策を情報共有してくれます。

私は公務員から転職したのですが、公務員から民間へ転職する際の注意点や、強みの活かし方等多くのアドバイスをいただきました。転職経験がなかった私にとっては、相談にのってくれて安心できました。

また、公式LINEを使っての連絡手段もとても便利でした。

ぜひ活用してみてください。詳しくはこちら。
業界最大級の求人数と豊富な非公開求人!/DODAエージェントサービス

リクルートダイレクトスカウト(キャリアカーバー)



・年収800万円〜のハイクラスの求人数が圧倒的に多い
・大手リクルートのヘッドハンティングで高品質
・転職活動に役立つ特集記事が多数掲載

リクルートダイレクトスカウトは、リクルート系列が運営している転職エージェントで、大手2つ入れるよりはこっちと思い、登録しました。

匿名機能がついているので、ライバル企業に転職等、企業に見られないように情報非公開できるので安心して、申し込むことができます。

HPの実績を見ても、お分かりいただけますが、20代後半でもハイキャリアへの転職が可能なところがかなり魅力的です。

これから、キャリアアップして、年収を増やしたい方、にはかなりおすすめなので、ご活用ください。
詳細はこちらから。
リクルートダイレクトスカウト

パソナキャリア



・顧客度満足度が高く2021年オリコン1位
・30代の年収アップに効果的
・30代復職女性を対象にしたコンサルチームがある

パソナキャリアは、2021年オリコン顧客満足度調査で転職エージェント第1位獲得しています。パソナキャリアの顧客満足度が高い理由には、転職後の年収アップ率高いことが挙げられます。

特に30代の転職では、キャリアアップを伴う転職も多く、年収UPが期待できるパソナキャリアはかなりおすすめです。。

また、女性活躍推進コンサルチームが在籍しているので、他社にはない女性目線のサポートで安心した転職活動ができます。30代女性の方でこれからのキャリアに悩んでいる方に、おすすめです。

30代の方で、年収を増やしたい方にはおすすめなので、ご活用ください。
詳細はこちらから。
【パソナキャリア】

JAC Recruitment

JAC Recruitment

・ハイキャリア転職に強い大手エージェント
・現年収が高いと求人が充実
・エージェントの質が高い

JAC Recruitmentは20代後半から40代にも対応しておりハイクラスの転職におすすめです。

実際に、私はJAC Recruitmentを通して内定をもらった会社に勤めているのですが、転職活動ではすごく頼りになりました。

ハイキャリアの案件はとにかく多く、リクルートエージェントやdodaといった他の大手総合エージェントでは紹介してもらえなかった案件も紹介してくれました。

ただし、現時点でそれなりのキャリアを要求される(具体的には最低でも年収500万円以上)案件が多く、応募条件が満たせない場合も多いかもしれません。

年収をあげたいと考えている方にはおすすめの転職エージェントです。

詳しくはこちら。

JAC Recruitment

転職エージェントを複数登録しておくメリット


冒頭でもお話しましたが、転職活動を始めるなら、まずは3社ほど入れてみることをおすすめします。
自分に合うエージェントがどれか試しておきましょう。
ちなみに、以下のメリットがあります!

多くの求人情報にふれられる

転職エージェント各社は、インターネットなどで公開する求人のほかに、登録者にだけ紹介する非公開求人やその転職エージェントでしか取り扱っていない独占求人も多く取り扱っています。

これは、競合他社に知られずに採用活動を行いたい企業が利用しているもので、転職エージェントによっては全体の7、8割が非公開求人ということも。

複数の転職エージェントに登録し、求人を紹介してもらえるチャンスを増やしていきましょう!

自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える

エージェントも人間ですから、自分とは性格や考え方が合わなかったり、求職者側の希望がうまく伝わらなかったりする場合があります。

  • 自分の知らない情報を積極的に教えてくれる人
  • 話を聞いて自分に合ったものを選んでくれる人
  • 業界に特化していて、自分の境遇に合わせて勧めてくれる人

本当にいろんなタイプがいますので、自分に合った担当をうまく付き合っていくことが大切です。

転職エージェントを使い分けられる

業界の専門知識に基づくアドバイス、履歴書や職務経歴書の書き方から丁寧な指導、様々な悩みが転職にはつきものです。なので、複数の転職エージェントに登録したほうが、効率が良くアドバイスを受けることができます。

それぞれのエージェントの強みに頼ることで、得られる情報に偏りがなくなります。

まとめ

今回は20代後半から30代向けのキャリア採用におすすめの転職エージェントについて紹介しました。

おすすめの転職エージェント
・リクルートエージェント
・doda
・リクルートダイレクトスカウト
・パソナキャリア
・JAC Recruitment
転職エージェントを複数登録しておく「メリット」
・多くの求人情報にふれられる
・自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える
・転職エージェントを使い分けられる

まずは、2・3社登録し、求人やアドバイザーが自分に合うかを確認しながら利用ください。

最終的には自分に合った転職エージェントを1、2社に絞ることで
情報量が多くなることもなく、スムーズに転職活動できるのではないでしょうか。

転職エージェントについて、利用の注意ポイントやメリット・デメリットを解説してるよ。

転職エージェントのメリットや注意点。おすすめの利用方法を解説!
そもそも転職エージェントってなに?年収の交渉してくれるの?悪い噂も聞くけど、本当に大丈夫?といった、悩みに対して、今回は解説していきたいと思います。この記事を読むことで転職エージェントのメリットとデメリットと注意点がわかります。

 

最後に、個人的におすすめするエージェントはJAC Recruitmentです。

自分の経歴やスキルの棚卸しがしっかりできているのであれば、できるだけハイクラスの求人を持っているサービスを利用するべきです。

これから、年収を上げたい、ハイクラスに挑戦したいという方には是非おすすめしたいです。

【公式】JAC Recruitmentはこちら

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